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17kg社の退任と今後の活動について
こんばんは！秋山です。
突然のご報告となりますが、2022年9月30日付で、株式会社イチナナキログラム（以下17kg）の取締役を退任いたしました。
本noteではCOOとして参画した17kgでの5年間を簡単に振り返りつつ、今後の活動についてご報告させていただければと思います。（割と短時間で読めます）
起業準備中から一転して参画会社を辞めて3ヶ月。起業準備中だった私は情報収集目的で著名な起業家
1年間で50名を採用したイチナナ流採用ブランディング
本日は採用に関するお話です。
2018年1月、主力ブランドである17kgの売上が前月比3倍となる中、弊社は新規事業の立ち上げを目的とした採用を加速させることにしました。
Instagramを活用して様々なブランドを立ち上げていくという基本的な事業戦略は固まっていた為、採用対象をSNS慣れしているミレニアル世代（※弊社ではミレニアル世代を平成生まれと定義しています）に絞り、採用コンセプトを
スタートアップ経営で大事にしている３つのこと
今日はスタートアップ経営において僕が大切にしている考え方について書いてみようと思います。これからスタートアップ企業を始めようと考えている方や、スタートアップに興味のある方に読んでいただけると嬉しいです。
※完全に主観で書いていますので、一意見として読んでいただけると嬉しいです。
①まずは稼ぐことに集中する めちゃくちゃ当たり前のことなのですが、「利益を出す」ことが重要だと思っています。