適性検査の結果をどう見るの？

こんにちは。キャリアコンサルタントの山本陽子です。

求職中の方で、ハローワークさんでなにやら検査をした記憶がある方はいませんか？

学校を卒業したばかりの人は記憶に新しいかもしれませんが、学校で適性検査をしたことを覚えていますか？

適性検査や、職業興味検査というものです。

内容についての詳しくは省きますが、興味のある方はGATBやVPIで検索してみてくださいね。

この結果を持っている人は再度見てみてください。

検査結果はどうでしたか？
なるほど、と思えるものだったでしょうか。

それとも、この分野は得意だと思ったのに結果が悪い、とか、苦手だと思ったのに結果が良い、とか、自分の思っていたものと違っていましたか？

これらのテストはあくまでも、職業などを選ぶ時の「参考」にするものです。

得意だと思った仕事だったのに、芳しくない検査結果だった場合は、その分野に苦手意識が少なかったり必要に迫られたりして、自力でスキルアップをしてきた結果、今の地位や経験、得意分野という自己評価があるということです。

逆に苦手だと思って分野が良い結果だった場合、隠された能力があると言う事です。

つまり、その結果はあくまでも参考でしかなく、やりたいことを選ぶのが正解ということです！

テスト結果が良くなくても、好きでやりたい仕事なら、スキルアップへの努力も勉強も気にならないでしょう。
あくまでも、テストをした時点の結果でしかないので、もし実際にやりたいけれど適性が低く出たとしても、これからいくらでも挽回できます。

得意な分野に興味がないだけなら、ちょっと興味を持ってみる、という手もありますが、
テストの結果は良かったけど、好きじゃないジャンルに適性が出てしまった場合は、無理することなく、ご自身が進みたい分野を選ぶのがベストです。

「好きこそものの上手なれ」

というように、好きで頑張れるならそれに勝る適性はありません。

もし適性検査などの結果で、この先進む方向を迷っている方がいらっしゃったら、キャリアコンサルタントと一緒に考えてみませんか？

ジョブ・カードには、職歴のない方向けのものもありますので、学卒の方もお気軽にお越しくださいね。

ご自分の今までを振り返って、強みや、興味を探っていきましょう。
適性検査の結果も一緒にお持ちくだされば、ジョブ・カードと合わせて考えることが出来ますよ！

気軽な気持ちで、ハローワークさんにお越しくださいね。

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