論述試験問題の「相談者（Cl）」はどんな人？

国家資格キャリアコンサルタント試験の実技試験には、論述試験と面接試験があります。

論述試験の逐語に登場する相談者とはどんな人でしょうか。

本記事では、過去問からこの相談者の属性を探ってみたいと思います。

※　本記事のデーターの出典元：特定非営利活動法人 キャリアコンサルティング協議会、特定非営利活動法人 日本キャリア開発協会

※　記事中の表記：CC協議会=キャリアコンサルティング協議会、JCDA=日本キャリア開発協会

※　JCDAの第1回のデータは、「設問2」の相談者のデータを使用しています。

年齢別出題頻度

全試験（第1回-第18回、n=18）における相談者の年齢層別出題頻度は、次のとおりです。

対象を直近10回（第9回-第18回、n=10）に絞ると、次のとおりです。

性別

全試験（第1回-第18回、n=18）における相談者の性別出題頻度は、次のとおりです。

対象を直近10回（第9回-第18回、n=10）に絞ると、次のとおりです。

CC協議会は、全試験、直近10回のデータともに「性別」による出題頻度に大きな偏りはみられません。

JCDAは、全試験のデータでは「男性」の出題頻度が「女性」の2倍となっていますが、直近10回のデータでは差がなくなっています。

年齢層×性別（クロス）

次に試験実施団体別に、年齢層と性別の2軸で、より詳細にみてみます。

CC協議会

全試験（第1回-第18回、n=18）における相談者の年齢層x性別出題頻度は、次のとおりです。

対象を直近の10回（第9回-第18回、n=10）に絞ると、次のとおりです。

JCDA

全試験（第1回-第18回、n=18）における相談者の年齢層x性別出題頻度は、次のとおりです。

対象を直近の10回（第9回-第18回、n=10）に絞ると、次のとおりです。

まとめ

両試験実施団体ともに、「60歳以上」の相談者は出題されていません。しかし、定年延長も含めて、高年齢者の就労は、政府で議論されていますので、今後の試験での注目ポイントですね。

CC協議会の論述試験の相談者

「19歳未満」の出題がある一方で、「50歳-59歳」の出題頻度が、18回中1回と低くなっています。

直近10回のデータでみると、「30歳-39歳」の「男性」、「50歳-59歳」の「女性」の出題がありません。

JCDAの論述試験の相談者

性別に関わりなく「20歳未満」が、過去出題されていません。「50歳-59歳」の「男性」の出題頻度が高い傾向があります。

なお、ＣC協議会で出題された「20歳未満」の相談者は、19歳の女性（短大2年生）と19歳の男性（専門学校2年生）です。

蛇足ですが、第12回から第18回まで、「男性」と「女性」の相談者が交互に出題されています。ちなみに第18回は、「男性」でした。

補足

面接試験の相談者の設定については、両試験実施団体とも公開していません。キャリアコンサルティング技能検定2級については、試験実施団体のHPで過去3回分のロールプレイケースが公開されています。

（Tokushima）