連休明けの発達障害部下の仕事について
今日から仕事始めの方も多いかと思いますので、今回は私の体験から、発達障害部下の仕事始めについてお話ししたいと思います。
CASE1.仕事について忘れてる事が多いかも、、
これは発達障害部下に限らないですが、長期休み明けには仕事について忘れてる事が多くあります。
例えば年末から仕掛かってるタスクの進捗だったり、その背景だったり、タスクそのものを忘れてる事も。
他にはPCのログインパスワード、各種システムのパスワードなど、忘れてしまいがちです。。
上司としては仕事始めにスタートダッシュをきって欲しいところですが、まずは仕事を始めるまでの準備に時間を割く必要があります。。
CASE2.ミスが増える
CASE1の派生ですか、定型的な業務であっても部分的に忘れてしまってる事があります。そういう時に色々な想像を働かせて上手く処理したり、人に聞いたりすれば良いのですが、それがなかなか難しい人も、、
これもCASE1と重なりますが、まずは年末までの状態に戻す事を優先した方が良いかと思います。
CASE3.ペース配分が上手くできない
連休明けだと体力や気力が回復している事が多いです。
ですが、その分消費のペースも大きくなる事も多いです。
体力や気力の［回復量］は変わっていないので、ハイペースで消耗してしまうと、一気に疲弊してしまう可能性があります。
最初に時間をとって簡単なブリーフィングをするのもオススメです
上記のようなケースに対応するため、最初に本人と打ち合わせをしておくと、様々なケースに対応しやすくなります。
その際気をつける事としては
・仕事で忘れてる事がないか確認させる事
・普段のリズムを取り戻す事を第一にさせる事
・体力や気力の消耗に気をつけさせる事
こういった点を注意する事が重要です。
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