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自分は何を大切にするのか。なぜやるのか。価値観や目的を大切に、自分のキャリアを。読書メモ『CREATE WORK』
ピョートル・フェリクス・グジバチさんの
『CREATE WORK~自分だけのキャリアをつくれる人が入社1年目から大切にしていること』
を読みました。
朝渋で著者のピョートルさんの登壇イベントが
再放送で5月5日に開催され、
視聴したことをきっかけに
購入して読んだ一冊。
多様な働き方がある現代。自分の価値を高めるキャリアのつくり方
人の人生が長くなり、
一方で企業の寿命は短くなっていき
転職や独立、副業など新しい働き方も
増えてきた現代。
そんな変化の激しい時代において、
いかに組織に所属しながら、
「自分」の価値を高めていくか。
「自分」主体で仕事をし、
キャリアを積んでいくための
考え方や仕事術を紹介した一冊です。
本書の章構成
序 章 今、日本の会社で仕事をするということ
第1章 たとえ新入社員でも「自分軸」で仕事をする
第2章 会社・組織をハックする
第3章 「学び」で成長をつくる
第4章 社内外で自分の価値を最大化するために、今からできること
第5章 自分を守る方法
読書中のツイート
#CREATEWORK 読みはじめ。
— こば✍📷✨ (@_k0ba_) June 26, 2020
「「自分はどのような企業に所属しているか」ではなく、「自分は何ができるか」「何がやりたいのか」「自分の所属する会社は、今後どのような成長機会を提供してくれるか」でワークスタイルを考える」
さらに、どのような成長機会を作っていけるか、もあると良いと思う。
#CREATEWORK
— こば✍📷✨ (@_k0ba_) June 26, 2020
「相手との関係や、その仕事の目的から、必要な方法を選ぶのがマナー」
「何をやるか」や形式にとらわれがちだけど、本当に大事なのは「なぜやるか」。
目的を見失わない。
#CREATEWORK
— こば✍📷✨ (@_k0ba_) June 27, 2020
「人は否定されると、より動かなくなっていきます。その大前提を理解したうえで、価値提供による合理的な会話を心がけましょう」
とがった強い言葉は、正論であっても否定を感じるからモヤモヤする。
相手を否定せず、こうしたらもっと良くなるを伝えるようにしたい。
#CREATEWORK
— こば✍📷✨ (@_k0ba_) June 27, 2020
「学ぶべきは、コンテンツでなく経験値」
資格もこの話に関係するかと。
コンテンツである資格を取ることがゴールではない。
その資格を取ってどう活かしていくか。
それは実務に限らなくて良い。
人生全般で彩りをつけるものにしていこう。
#CREATEWORK
— こば✍📷✨ (@_k0ba_) June 28, 2020
「出会うだけでは、人脈が広がることはありません」
SNSのフォロワー数集めに走っても、それは生きたつながりではないことが多い。
フォローする、相互になることがゴールではない。
自分は何で力になれるのか。
相手から何で力を借りられ、学べるのか。
#CREATEWORK
— こば✍📷✨ (@_k0ba_) June 28, 2020
「今をしっかりやれば、未来が変わる」
未来は今の積み重ねでつくられる。
目の前のこと、全力で向き合いできることをやっていこう。
#CREATEWORK
— こば✍📷✨ (@_k0ba_) June 29, 2020
「働き方の選択肢は、日々多様化しています」
本書内の働く場所のマトリックスも変わるだろうし、「◯◯だから」も通用しなくなる。
大手企業や役所も「不確実性/組織重視」に変わるかもしれない。
枠組みに盲信せず、自分がどうありたいか、それを実現できるか常に考えていきたい。
#CREATEWORK
— こば✍📷✨ (@_k0ba_) June 29, 2020
「タスクにするから、タスクになってしまう」
タスクになることによるストレスは、集中力や効率を大きく落とす。
そう考えると、「時間のあるときに」と言って相手のタスクを支配するのは、気を使っているようで実は大きなマイナスかもしれない。
#CREATEWORK
— こば✍📷✨ (@_k0ba_) June 30, 2020
「組織には「暗黙のルール」が存在する」
組織内に限れば、規則や法律よりも強い影響力を持ってしまうように感じられ、それは日本人の「察する文化」もあり、誰も教えなかったりする。
そうした暗黙のルールを知るとともに、なぜそれがあるのか、変えられないのか。疑ってみよう。
#CREATEWORK
— こば✍📷✨ (@_k0ba_) June 30, 2020
「進化するためには、常に変化が必要だった」
変化する世の中。
その中で、変えなくていいのは目的。
手段は変えていける柔軟さを持ちたい。
今が最善なのか、常に考える習慣を。
#CREATEWORK
— こば✍📷✨ (@_k0ba_) July 1, 2020
「自分にはどんなリソースがあって、どんな問題をどういうふうに解決できるでしょうか」
自分のことを振り返ってみる。
できることは何だろうか。
できることが思い浮かばなければ、やってきたことで考えてもいいかも。
それは、できたことでもあるから。
#CREATEWORK
— こば✍📷✨ (@_k0ba_) July 2, 2020
形式とか、何をするか、とか。
それ自体は手段でしかなく、本当に大切なのは「なぜするか」という目的。
よくある問題は、目的らしいことに、こうするとできると思われている、手段にとらわれて起こっているのかも。
手段はいくらでも変えられる。
大切なのは目的。
#CREATEWORK 読了。
— こば✍📷✨ (@_k0ba_) July 3, 2020
自分の価値観、何を大切にするか。
世の中に成し遂げたいことは何だろうか。
今の自分ができることは何だろうか。
どのように価値を出して、どんなことで力になっていけるだろうか。
自分にできることを知り、目の前のことに全力で取り組んでいこう。
価値観を大切に、なぜやるかの目的を持ち目の前を全力で
人の人生は長くなって
それに伴い長く働くようになり、
一方で企業の寿命は変化の中で短くなり。
そうした変化の中で、
企業への所属や肩書きなどよりも
「個人」への比重が高くなりました。
そんな変化の時代。
個人への比重が高くなった時代においては、
どの会社に所属してどんな肩書きを持って
「何をやるか」といった手段よりも、
自分がどんな価値観で何を大切にするか。
世の中に成し遂げたいことを、
「なぜやるか」といった目的が大事。
しっかりとした目的があることで、
その目的に応じた手段を選んでいけますし、
それが一つの環境でしか生きられない力ではなく、
常に変化してどんな場所でも生きられる力へと
つながっていきます。
そして、未来は今の積み重ねでつくられるもの。
目の前のことに全力で向き合うことで、
できることを増やし、自分の選択肢を
増やしていきます。
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