誰でもいい仕事は誰がやるのか

前にもこんな記事を書いたかしら⁈

私の職場では、結構な頻度で起こる現象な気が
します。

※

自分の担当の仕事で、定型的なものについては
役割があるので、まあまあ分担されていて支障
がない。

しかし、随時メールなんかで指示される業務
って微妙。

うちの会社でも、そういうのがたくさんある。

「○○について、センタ内周知して下さい」
だの
「○○について、報告して下さい」
だの

年に数回あるだけ、とか
今年だけの施策とか。

誰がやる？明確な担当者はいない。

そういう時に
「これ、どう対応しますか？」なんて言った日
には

自分の担当になり、それ以降もずっと背負う。

だから、誰も口火を切らない。

そういう時ってないですか？

※

上司が仕事を振り分けてくれれば問題ないんだ
ろうけど。

または、私に振り分ける権限をくれれば振り分
けちゃうのに😎
問題発生するか知らんけど('◇')ゞ

皆に適切に振り分ける根拠のない自信はある
(笑)

※

誰も口火を切らない雰囲気が私は嫌だ。

何だかエネルギーが奪われていくような
気分になる。

最近は、同僚に〇〇ってメール届いてるけど
どうする？誰が旗振る？と相談するようにし
ている。

そうすれば、私の意見も入るしね。

当人がいない時に、
担当にさせるとかさせられるのは嫌なものだ。

※

誰の仕事？!って永遠の課題って気がする。

だからこそ男性の育児休職でも書いた
「チーム戦」が良いと思うんですが、

そのチームの交通整理が出来ず、
混乱期ばかりが続いている我職場って感じで
す。

ちょっとチームから離脱している人が数名
います。

私もその中に入りかけているかも、
と最近思う。

離脱して、自分の事だけやれば楽だ。が
楽しくはないな。

※

いかん。いかん。

誰がやってもいい仕事は自分がやる、
くらいの熱量で取り組もう。

以前一緒に働いていた人に言われたことが
ある。

世の中に「頼む人」と「頼まれる人」がいる
とすると、私は「頼む人」だ。と。

私の事をよく知っている人は同意するかもし
れない。

倍ほど頼まれてもいるけど。とチラッと思う
けど。

※

頼む力がある。

なかなかいけてる。

頼まれてくれる人ありがとう。
感謝の気持ちが湧いてくる。

頼み、頼まれ、チーム戦でいこう。

今日はここまで。
ありがとうございました。