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誰でもいい仕事は誰がやるのか
前にもこんな記事を書いたかしら⁈
私の職場では、結構な頻度で起こる現象な気が
します。
※
自分の担当の仕事で、定型的なものについては
役割があるので、まあまあ分担されていて支障
がない。
しかし、随時メールなんかで指示される業務
って微妙。
うちの会社でも、そういうのがたくさんある。
「○○について、センタ内周知して下さい」
だの
「○○について、報告して下さい」
だの
年に数回あるだけ、とか
今年だけの施策とか。
誰がやる?明確な担当者はいない。
そういう時に
「これ、どう対応しますか?」なんて言った日
には
自分の担当になり、それ以降もずっと背負う。
だから、誰も口火を切らない。
そういう時ってないですか?
※
上司が仕事を振り分けてくれれば問題ないんだ
ろうけど。
または、私に振り分ける権限をくれれば振り分
けちゃうのに😎
問題発生するか知らんけど('◇')ゞ
皆に適切に振り分ける根拠のない自信はある
(笑)
※
誰も口火を切らない雰囲気が私は嫌だ。
何だかエネルギーが奪われていくような
気分になる。
最近は、同僚に〇〇ってメール届いてるけど
どうする?誰が旗振る?と相談するようにし
ている。
そうすれば、私の意見も入るしね。
当人がいない時に、
担当にさせるとかさせられるのは嫌なものだ。
※
誰の仕事?!って永遠の課題って気がする。
だからこそ男性の育児休職でも書いた
「チーム戦」が良いと思うんですが、
そのチームの交通整理が出来ず、
混乱期ばかりが続いている我職場って感じで
す。
ちょっとチームから離脱している人が数名
います。
私もその中に入りかけているかも、
と最近思う。
離脱して、自分の事だけやれば楽だ。が
楽しくはないな。
※
いかん。いかん。
誰がやってもいい仕事は自分がやる、
くらいの熱量で取り組もう。
以前一緒に働いていた人に言われたことが
ある。
世の中に「頼む人」と「頼まれる人」がいる
とすると、私は「頼む人」だ。と。
私の事をよく知っている人は同意するかもし
れない。
倍ほど頼まれてもいるけど。とチラッと思う
けど。
※
頼む力がある。
なかなかいけてる。
頼まれてくれる人ありがとう。
感謝の気持ちが湧いてくる。
頼み、頼まれ、チーム戦でいこう。
今日はここまで。
ありがとうございました。
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