退職勧奨と解雇について

質問　　退職勧奨と解雇って何が違うんでしょうか？

回答　　退職勧奨とは、退職してください、という会社から意思表示をすることで、
労働者は退職するかしないかを自ら決めることが出来ます。

解雇とは、会社からの一方的な雇用契約の解除で、労働者の意思は無関係です。

そのため、解雇は、その解雇が不当であれば、解雇無効となる民事上のリスクがあります。

他方で、退職勧奨を受けて、労働者が合意して辞める際は、あくまで合意退職なので解雇無効となるリスクは基本的に残りません。

よって一般的には解雇は極力避けた方がいい、というのは、上述の解雇無効となる民事上のリスクを懸念したことからの考え方になります。