マガジンのカバー画像

月間ニュースレター解説記事

11
月1回発刊のニュースレター ヒト・モノ・カネ+でのトピックを1ヶ月先取りで発信しています。 スペースの関係上、誌面では触れられなかった細かな補足等noteならではの情報も! 毎月…
運営しているクリエイター

#解説

出生時育児休業(産後パパ育休)月末1日休むだけでも企業もパパもハッピー⁉[2022.12月号]

こんにちは。 まず初めに中長期でnoteもニュースレターもサボりました。ごめんなさい。 9月月初に家庭内でのコロナ感染から、9月21日に第二子(長女)誕生という波状攻撃により、以降、全く身動き取れませんでした。 さて、私はパパです。 今更、唐突に何の宣言やねんという話ですが 今回は育児・介護休業法の中にある 出生時育児休業(産後パパ育休)についてお話しようかと思います。 育児・介護休業法について2022年10月1日創設の「産後パパ育休」要約すると 男性は子供が産まれてか

どう変わった?払済保険へ変更した場合の法人税務[2022.8月号]

こんにちは。 法人オーナーの皆様はご契約の解約返戻金のある生命保険 場合によっては、払済保険という保険に変更が可能であるという事を聞いたことはありますか? そもそも払済保険とは?解約返戻金のある保険商品である事を前提に 毎月(毎年)の保険料の以後の払い込みを止めて、以降の保障を継続する方法の一つです。多くの場合、払済前の契約より払済後は保障金額は下がりますが、保険料の支払いをストップ出来るという事が最大の特徴です。 払済保険は、なぜ解約返戻金のある保険でないと出来ないのか