backcheck/元職場へのヒヤリング

back check（バックチェック） | 実施数No.1のリファレンスチェックサービス

※候補者本人の同意を得たうえで実施

例えば

勤務関連
在籍期間・役職・仕事内容・実績は合ってますか？
遅刻や欠勤は多くありませんでしたか？

人物像
候補者との関係性・周囲とのコミニュケーションはどうでしたか？
個人とチームどちらが合っていますか？
候補者はどのような人物ですか？
また一緒に働きたいと思いますか？

関係性のある第三者に確認することで、面接の限られた時間では分からない人物像を知る

コミュニケーション能力やどのような性格を聞き、自社のカルチャーと合っているか確認

採用担当者の工数がかかるが、ツールとして知っておいても良いと思う。