リーダーに求められるのは「権力」ではなく「信頼」/マネアカ⑤
組織のリーダーには本人が求めていても求めていなくても一定の”権力”を持ってしまっています。部下や後輩をもつ方々は、この権力の行使ではなく、メンバーとの信頼構築はできていますか?
皆さん、こんにちは。マネジメントアカデミー。略してマネアカです。本記事ではマネジメントにおける大事なポイントをワンフレーズでお伝えし、「それってただの正論でしょ?」という疑問に答えていきたいと思います。
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※これを読んで意見が同じだった方は「そうだわ、俺も同じこ